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1、中国人才研究会（简称CTS）
        成立于1981年，是由国家人事部主管、经民政部核准注册的******组织。现有地区性团体会员29个，全国除台湾、西藏外，各省、自治区和直辖市都成立了人才研究会或筹备委员会。原人事部副部长、国务院学位委员会委员、全国博士后管委会主任徐颂陶同志为现任会长，著名人才学专家、中国人事科学研究院院长王通讯同志担任副会长兼秘书长，著名科学家、诺贝尔物理奖获得者李政道同志担任首席顾问。

      中国人才研究会人事人才专业委员会
      是专业从事职业教育研究、职业培训教材开发职业资质和资格评价与认证方法研究、职业生涯规划设计研究和人才测评方法研究的人事人才专业委员会。是国家人事部主管，国家民政部登记注册的正式机构。是为了全面提高职业教育体系，充分发挥全国性社会团体组织的作用，立脚点是“市场需求、社会认可、与国际接轨，为企业和专业人员提供人事人才服务”。人事人才专业委员会目标是通过努力探索和实践，使中国人才研究会成为面向世界、面向未来的社会化学习群体和知识传播组织，为提高我国企业管理水平，促进我国社会经济发展贡献力量。

2、中国国际职业资格坚定指导中心 (简称 CIPC)

是以开展国际职业资格鉴定和指导为核心业务的专业性非盈利组织，也是我国加入 WTO 组织后，实现第三方专业认证的专门机构。

CIPC 职业资格证书作用：
1. 持 CIPC 系列证书可免试申请美国国际职业资格认证与注册联合会（ IORC ）颁发的“国际注册职业 / 执业资格证书”；
2. 该系列证书是 21 世纪求职、任职、执业的“绿卡”和晋升高层管理的“通行证”；
3.CIPC 系列证书是中外企业单位招募录用人才的重要参考依据；
4.CIPC 系列证书是对外劳务输出办理技术水平公证的参考文件。

3、国际职业资格认证与注册联合会（简称 IORC ）

国际职业资格认证与注册联合会 INTERNATIONAL OCCUPATION REGISTRATION ＆ CREDENTIAL UNION 是一家国际知名的非赢利性组织，是专门从事国际职（执）业资格认证与注册服务的权威职能机构。

IORC 总部设在美国，成员以 WTO 成员国机构居多，到目前为止已与数百家行业协会、认证组织和高等院校有广泛的深度合作。 IORC 本着“科学、严谨、公正”的理念，开发了大量的产品和服务，其目的大与国际社会的专业组织一起共同促进职（执）业资格的国际化，为国际间的相互交流与合作提供平台，为国际职（执）业资格认证的标准化、专业化、系列化、全球化发挥作用，并积极推动国际化人才发展和全球经济一体化的进程。

2005 年 IORC 国际职（执）业资格认证与注册业务全面进入中国，与国内有关政府部门及地方教育培训机构实施合作，共同开展对国际职（执）业资格的标准制订、受理申报、培训、认证等业务。 IORC 将完全按照国际管理实行考培分离，会同有关部门联合开展第三方认证，通过培训与认证力图使中国的考生成为具有国际水准的优秀人才。

（2）在认证组合上，由国家人事部主管的中国人才研究会人事人才专业委员会和中国国际职业资格鉴定指导中心共同颁发相应专业方向不同等级的《中华人民共和国职业人员资格证书》和《中国国际职业资格证书》。同时可以直接申请美国国际职业资格认证与注册联合会（IORC）颁发的《国际注册职业/执业资格证书》，从而实现国内与国际三认证。